Karriereseite und Stellenangebote – Krankenhaus St. Josef und Theresienklinik

Ihr Gehalt richtet sich nach dem AVR Caritas, vergleichbar mit dem Tarif im öffentlichen Dienst. Damit haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, eine kontinuierliche Tarifentwicklung und Altersteilzeit (nach AVR).

Wir lieben Überraschungen, aber nicht bei der Arbeitszeit. Sie planen gemeinsam mit der Stationsleitung, der ärtzlichen Leitung oder der Abteilungsleitung ihre Arbeits- und Urlaubszeiten.

Wir bieten Ihnen eine Krankenzusatzverischerung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Wir bieten Ihnen einen Kindergartenplatz direkt an der Klinik - inklusive eines Arbeitgeberzuschusses.

In den Sommerferien beteiligen wir uns am Projekt „Sommerkinder“. Den Kindern (6-12 Jahre) unserer Mitarbeitenden stehen Plätze für die Ferienbetreuung zur Verfügung.

Ein neuer Arbeitsplatz bedeutet häufig auch einen Umzug. Wir unterstützen Sie und vermitteln Ihnen in der Übergangszeit eine Wohnung oder einen Immobilienmakler für das neue Zuhause.

Wir ermöglichen Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen mit einer vollständigen oder teilweisen Kostenübernahme und Arbeitsfreistellung, fördern die Entwicklung von Führungskräften und bieten Teambildungsveranstaltungen.

Mit unserem Zeitwertkonto entscheiden Sie selbst, wann Sie in den Ruhestand gehen oder sich eine Auszeit nehmen und endlich die lang ersehnte Weltreise in Angriff nehmen.

Siehaben bei uns einen Parkplatz im hauseigenen Parkhaus. Und sollte dies mal besetzt sein, gibt es direkt gegenüber weitere Parkmöglichkeiten - für einen entspannten Start in den Tag.

In unserer Personalcafeteria gibt es jeden Mittag eine große Auswahl an günstigen Gerichten - regional, gerne auch vegetarisch und immer lecker.

Sollten Sie längere Zeit erkranken, unterstützen wir Sie, um wieder im Berufsleben Fuß zu fassen. Gemeinsam mit der MAV und unserer Personalleiterin finden wir den für Sie besten Weg zu uns zurückzukehren.

Zu verschiedenen Anlässen gewähren wir Ihnen eine Arbeitsbefreiung, zum Beispiel bei einer kirchlichen Eheschließung oder Kommunion Ihres Kindes.

Wir bieten Ihnen unter bestimmten Voraussetzungen gerne ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen an.

Mit der Mitarbeiterkarte erhalten Sie bei vielen Partnerunternehmen Vergünstigungen - vom Fitnesstudio zur neuen Sonnenbrille bis zur Traumreise.

Sie haben die Möglichkeit, günstig Medizinprodukte, die wir in unserem Sortiment haben, einzukaufen. Dazu gehören auch Babywindeln und Inkontinenzeinlagen.

Wir bieten für Mitarbeitende mit Migrationshintergrund im Krankenhaus einen Sprachkurs an, der auf individuellen sprachlichen Fertigkeiten aufbaut und sich besonders dem für Ihren Bereich nötigen Fachvokubular widmet.